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1、负责拟定集团招聘计划与人才招聘；
2、负责集团组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4、负责重点岗位和中**人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；
5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；
6、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、本科学历，5年以上人力资源管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、执行力强，**的沟通表达能力，高度的团队协作精神与责任心；
4、有集团人力资源管理经验\薪资可面谈。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！