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 岗位概述
岗位名称：销售部经理  
所属部门：销售部  
直接上级：销售总监  
直接下级：销售主管、销售代表  
岗位性质：负责智能锁产品的销售管理、团队建设及市场拓展，确保销售目标的达成。
 岗位职责
1. 销售目标管理：
   - 制定并执行年度、季度、月度销售计划，确保销售目标的实现。
   - 监控销售进度，分析销售数据，及时调整策略以应对市场变化。
2. 团队建设与管理：
   - 负责销售团队的招聘、培训、考核及激励，提升团队整体能力。
   - 定期组织团队会议，传达公司政策，解决工作中的问题。
3. 市场拓展与客户开发：
   - 开拓新市场，维护现有客户关系，提升客户满意度。
   - 分析市场需求，制定市场推广策略，提升品牌知名度。
4. 销售渠道管理：
   - 管理线上线下销售渠道，确保各渠道销售目标的达成。
   - 与经销商、代理商保持良好合作，优化渠道结构。
5. 销售政策与流程优化：
   - 制定销售政策，优化销售流程，提升销售效率。
   - 监督销售合同的执行，确保回款及时。
6. 跨部门协作：
   - 与市场部、工程部、客服部等部门协作，确保销售工作顺利开展。
7. 销售数据分析与报告：
   - 定期分析销售数据，撰写销售报告，为公司决策提供依据。
   - 评估销售策略效果，提出改进建议。
 任职要求
1. 教育背景：
   - 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 技能要求：
   - 熟悉销售流程，具备较强的市场分析和拓展能力。
   - 具备带领团队管理和沟通协调能力。
   - 熟练使用办公软件及CRM系统。
3. 个人素质：
   - 具备较强的抗压能力和执行力，能适应高强度工作。
   - 良好的职业道德和团队合作精神。
 工作条件
1. 工作地点：公司总部或主要销售区域。
2. 工作时间：标准工时制，需根据业务需求出差。
3. 薪酬福利：具有竞争力的薪酬及绩效奖金，享受公司福利。
 绩效考核
1. 销售目标完成率：实际销售额与目标销售额的比率。
2. 团队建设：团队稳定性、培训效果及员工满意度。
3. 市场拓展：新客户开发数量及市场占有率提升。
4. 客户满意度：客户反馈及投诉处理情况。
 职业发展
1. 晋升方向：销售总监、区域总经理等管理岗位。
2. 培训机会：公司提供销售管理、市场拓展等培训，支持个人职业发展。
我们期待您的加入，共同开创美好的未来！
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