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岗位职责：
负责公司人才招聘工作，确保各部门用人需求得到及时满足。制定合理的招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试。与候选人进行有效沟通，了解其职业期望及专业能力，评估是否符合岗位要求。参与面试流程，为用人部门提供专业建议。建立和完善公司人才储备库，维护良好的雇主品牌形象。定期分析招聘数据，优化招聘策略以提高效率。
岗位要求：
应聘者需具备中专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。拥有至少一年以上的招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及技巧。具备较强的人际交往能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好协作。熟练运用办公软件及常用招聘平台，具有较强的组织协调能力。有责任心和抗压能力，能在规定时间内完成招聘任务。热爱招聘工作，具备敏锐的洞察力和判断力，善于发现和挖掘人才潜力。
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