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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:出版/印刷/造纸
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2009年12月18日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责
    (一)生产安排与调度
    1.依据生产计划和订单要求,科学合理地规划车间的生产任务,精准分配人员和设备资源,确保高效完成每日、每周的生产目标。
    2.实时监控生产进度,及时处理生产过程中的各类突发状况,保障生产的连续性和稳定性。
    (二)质量把控
    1.严格执行公司的质量标准和检验规范,对车间生产进行全程监督,确保每一件产品都符合高品质要求。
    2.组织车间人员开早会、开展质量培训和安全教育活动,提升全员质量意识,及时发现并解决质量问题,防止不合格产品流出车间。
    (三)团队管理
    1.负责车间员工的日常管理,包括工作指导、绩效考核、考勤管理等,营造积极向上、团结协作的工作氛围。
    2.定期组织员工进行技能培训和安全培训,提高员工的操作技能和安全意识,培养和发展团队成员的能力。
    (四)现场管理
    1.维护车间的生产秩序和环境卫生,确保车间布局合理、设备摆放整齐、通道畅通。
    2.监督员工遵守操作规程和安全制度.及时排查安全隐患。预防安全事故的发生。    (五)成本控制
    1.合理控制车间的生产成本,包括原材料消耗、设备损耗、能源消耗等,提高生产效率,降低生产成本。
    2.对车间的生产数据进行统计和分析,为公司的成本控制和生产决策提供依据。

    二、任职要求
    (一)工作经验
    1.具备三年以上管理经验,对印刷机及后工序粘钉机操作流程熟悉,能独立处理机台质量异常
    2.有丰富的现场管理经验,熟悉生产流程和质量管理体系。
    (三)专业技能
    1.熟悉台一、东方机、新幸下印机、联动线的印刷机操作流程及设备调试。
    2.具备较强的问题解决能力,能够快速处理生产过程中出现的技术问题和质量问题。
    (四)管理能力
    1.拥沟通协调能力,能够有效地激励和引导团队成员,提高团队的工作效率和凝聚力,具备跨部门协同能力及较高执行力。
    2.具备良好的组织能力和决策能力.能够合理安排生产任务和资源.应对各种突发情况
    (五)职业素养
    1.工作认真负责,严谨细致。具有高度的敬业精神和责任心,能够承受较大的工作压力。
    2.具有良好的职业道德和团队合作精神,严格遵守公司的各项规章制度。
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