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岗位职责：
1.协助综合办主任做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
4.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司会议、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
 5.负责行政具体事务性工作（车辆管理、档案证照、电话费、物业水电费等相关）的落实和执行；
6.公司行政审批流程的协助运维及管理；
7.公司员工考勤及假务的基础统计及汇总提报等
8.其他突发事件处理和领导交办的工作。
岗位要求：
1.，全日制大学本科及以上学历；
2.工作细心，责任心强，良好的沟通及协调能力，优先应届生可投
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