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岗位职责：
1.坚决贯彻公司政策、会议决议和领导指示，做好上传下达，跟进结果并及时上报；
 2.全面负责部门管理和跨部门之间的沟通与协调工作；
 3.负责人事、行政、后勤类管理制度和流程的新建与完善；
 4.负责会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
 5.负责部门日常费用开支的管控以及员工工作监督；
 6.做好部门内员工的培训和绩效考核工作；
 7.负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立与维护；
 8.按时完成领导交办的其他工作。岗位要求1.全日制大学本科以上学历，行政管理类等相关专业；
 2.有同岗位工作经验3年以上，持C1驾照，驾龄2年以上；熟练掌握办公软件；
3.抗压能力强；具备很强的责任心、激励、沟通、协调、团队领导能力；    
4.较强的文字功底，熟悉掌握公文写作要领；
5.熟悉人事、行政六大模块，熟悉劳动法。
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