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岗位职责：
1、招聘和入职、离职、调职、晋升等管理
2、员工档案和合同管理；
3、考勤和薪酬管理；
4、培训和员工关系协调；
5、行政和后勤支持；
6、数据统计和报表制作；
7、完成上级交办的其他临时性工作。
职位要求：
1、高中以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、执行力强、为人正直。
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