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店长（餐饮门店）
岗位职责：
1、门店运营和管理：负责整个门店的运营和管理工作，确保门店正常运转，包括日常管理、后厨厨务管理、订货、人员排班、考勤表制作、线上外卖平台维护等。
2、员工管理和培训：管理员工的工作表现，招聘新员工与员工培训，并负责员工的绩效考核；督促全店执行服务标准，确保顾客得到优质服务和高品质的食品。
3、成本控制和财务管理：控制成本，管理门店的各项费用预算，并进行送审和申报工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、市场营销和品牌推广：配合总部的营销策略，制定高效的日常工作计划，监督商品损耗管理，把握商品损耗尺度；还需进行市场定位和可行性分析，以支持门店的发展计划。
5、顾客服务和投诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾，确保顾客满意度；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
6、完成运营总监交办的其它工作。

岗位要求：
1、多年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮连锁管理；
2、对餐厅服务、客诉处理、成本控制等有丰富的工作经验；
3、性格开朗乐观，善思考，会沟通，亲和力强。
4、能接受 门店间的调动。

工作地点：合乐广场店（原明珠广场），滨港路泰安华庭店，    能接受短期市内门店调配。

待遇与福利：
工资给付：7000——10000元/月。
福利：月休4天，法定节假13天、农历节假2天、全勤奖、工龄奖、年终奖、绩效奖等等
晋升空间：店长——督导——区域经理——运营总监

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