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    工作内容:
    负责商业、写字楼、酒店的相关人力资源工作。
    主要职责:
    - 负责搭建资管团队,选拔招聘相关员工;
    - 负责薪酬与绩效考核;
    - 优化和完善组织架构。
    职位要求:
    - 从事人力资源管理超过八年以上;
    - 大学本科以上;
    - 人力资源证书优先;
    - 有写字楼、商业、酒店人力资源工作经验优先;
    - 具备良好的沟通能力、协调能力和表达能力。
    -原则上以内。有资源者可破格录用。
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