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1、参与销售中心年度目标规划，负责目标拆解和关键指标制定；
2、负责销售团队工作的部署规划，带领部门开拓市场，执行落实销售目标，对销售团队结果负责；
3、负责团队招募，人才建设与培养，结合公司制度，制定本部门的培训、激励、考核机制，以及各项管理制度，提高团队工作效能；
4、搜集行业信息，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略；
5、制定有效的组织管理策略和方式，负责人才培养、辅导、培训的计划和实施，提升团队工作效能；
6、协助团队进行招投标、参与公司重要客户商务的谈判，拓展和维护行业领域的异业、及同业合作伙伴关系；
7、负责公司跨部门资源支持，业务协调，人员调派等工作；
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