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岗位职责：
1、负责办理员工的入职、录用、离职等手续；
2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询 ；
3、负责公司员工薪资、福利、考勤核算 。
任职要求;
1.大专及以上学历；
2.有相关工作经验者优先。
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