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岗位职责：
1、做好人员档案管理，外部人才池的建立；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作；
3、办理人员入职及离职手续办理、合同签订及续订；
4、员工各项福利工作处理，如宿舍安排、饭卡等；
5、协助组织公司员工的招聘、培训工作；
6、办公用品的申请、发放及统计；
7、劳保用品、快递对账。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！