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1、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力；
2、全面负责编辑和制作企业内刊，调查员工阅读需求，满足公司文化建设需求；
3、协调公司各部门之间关系，保证各部门顺畅沟通；
4、协助人事部开展各种员工培训工作；
5、负责办理入职、离职及进行离职员工访谈工作；
6、参加业务会议并负责完成会议记录，负责督办、检查业务例会决议的执行情况；
7、组织策划开展公司各团队建设。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上企业文化、员工关系工作经验。
2、500人以上制造业企业同岗位工作经验者优先。
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