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1、坚决执行和完善公司的各项规章制度、组织安排部门日常工作有序进行；
2，具有2年以上行政管理的经验，有工厂管理的经验的优先；
3、有较强的计划、组织、协调能力和人际沟通能力；
4、对员工培训、异动、薪酬、绩效等各个板块相关制度的实施；
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