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工作职责：
1、负责检查公司制度的执行，并制定相应检查报告
2、负责公司对外的公司注册及办理；
3、公司资质管理、文件归档及更換工作;
4、负责固定资产的统一申购、登记、监控与管理；
5、组织开展相关员工业余文化活动，提升员工后勤行政保障满意度；
6、协调沟通能力好，对人力行政管理工作兴趣浓烈且富有激情；
7、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
8、具有较强的组织管理、沟通和协调能力；
9、仓库出入库管理工作；
10、负责企业印章使用管理和档案的管理、保密工作；
11、负责员工活动，生日，拓展等。
12、负责人力资源管理工作：招聘、新员工入职培训，办理入离职手续，考勤管理。协助上级按标准组织实施绩效考核及薪酬管理工作。

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