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岗位职责
1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及会议等文件，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等 
2、员工招聘计划：负责人力资源招募工作 
3、薪酬福利管理：计算及审核每月工资，分析每月工资说明 
4、负责员工关系的处理
5、负责社保、个税的处理
6、负责管理公司的后勤服务保障工作（饭堂，保安，电工，网管）
7、公司车辆的调配与安排，跟进车辆保险，年审，维修。
8、员工培训：组织新员工培训 
9、协助总经理临时交办的其他任务
任职要求
1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及会议等文件，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等 
2、员工招聘计划：负责人力资源招募工作 
3、薪酬福利管理：计算及审核每月工资，分析每月工资说明 
4、负责员工关系的处理
5、负责社保、个税的处理
6、负责管理公司的后勤服务保障工作（饭堂，保安，电工，网管）
7、公司车辆的调配与安排，跟进车辆保险，年审，维修。
8、员工培训：组织新员工培训 
9、协助总经理临时交办的其他任务
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