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岗位职责
1、服从工作安排； 
2、能吃苦耐劳，性格外向； 
3、有1年及以上人事工作经验；
4、熟悉社会责任验厂及文控工作优先考虑。
任职要求
年龄要求： 20-35 岁 语言要求：不限 1.负责公司人员招聘、入职、培训等工作。 
2.负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 
3.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 
4.协助领导做好本部门其它工作等。
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