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1、负责人员考勤、人事手续、人事档案、社保公积金申报管理等工作。
2、负责组织人员招聘及初步面试工作。
3、协助部门经理完善人力资源相关规章制度、工作流程。
4、协助部门经理制度员工培训计划，并组织实施。
5、负责组织员工活动。
6、完成上级交办的各项工作
任职要求：全日制大专以上学历，人力资源相关专业，3-4年相关工作经验。

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