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工作内容：1.区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司销售计划，制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正；
2.销售回访：指导下属收集信息、评估客户资信，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；
3.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属按照费用预算指标完成销售任务，完成公司的销售费用控制指标；
4.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；
5.客户关系管理：监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求，提高销售业绩；
6.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
职位要求：销售经验丰富，业绩良好，能够独当一面，有销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。
工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30，每周单休或者调休
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