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岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，总经理安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、1年以上人力资源经理工作经验，有酒店或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有较系统的了解；
4、对人力资源管理各个职能模块均有基本认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
8、较强的、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：9:00-18:00（中午休息2小时），每周单休，享国家法定节假日；
薪酬待遇：底薪+交通补贴+全勤+月度达标奖+工龄+万元年终奖+包吃+包住+五险+每年一次**区外旅游等等；
晋升通道：主管-经理-副总经理-总经理
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！