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工作职责： 
1.完善管理区域的相关制度及工作流程，并呈报上级进行审批。
2.按部门计划完成所管辖区域内的服务工作计划分解与具体实施
3.合理调整人手安排，按时提交、报批所属人员次月的排班表，督促本组员工遵照执行，每日按时提交分组用工报表至部门事务专员处。
4.根据部门要求，按时提交所管辖组别及区域的工作日报、工作计划及总结。
5.负责制定员工宿舍区月度安全、卫生检查计划并组织跟进落实，对检查结果中出现的问题进行汇总上报，并对检查中出现问题的整改结果进行核查。
6.完成上级领导指派的其它相关工作 。

任职资格： 
1.大专以上学历，物业管理、酒店管理相关专业优先；
2.有物业、宿舍、酒店管理等相关工作经验3年以上；
3.具备良好的管理沟通协调能力及良好的计划与执行能力；
4.具有良好团队合作精神、较强的组织能力。

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薪资
1.岗位工资
2.绩效工资
3.月度考评奖
4.周年服务奖
5.法定加班费
6.各类补贴

福利
1.法定五险一金
2.免费提供工作餐
3.员工宿舍或补贴
4.年度体检
5.法定假期及有薪年假
6.节日慰问

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