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岗位职责
1、 负责劳动合同的签订、续订、归档保存等事宜；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求
.1、全日制大专以上学历，人力资源或相关专业 ；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
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