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岗位职责
负责公司人事工作：1.组织架构的确定，拟定年度人员招聘计划及组织实施；
2.根据市场情况提出公司人力资源方面对策、福利等多方建议，供高层决策；
3.负责技工人员招聘和员工入职手续办理等。
4.办理员工离职手续。
5.公司人员劳动关系管理。
任职要求
.年龄要求： 25-45 岁 语言要求：不限要求：
1.大专以上文凭。
2.熟悉人力资源六大模块。
3. ，在中山长期发展的优先考虑。 
其它福利
1.大小周工作制。早8:30--晚17:30。
2.包吃包住，转正后每月有激励奖金。
3.视能力而定，后续可晋升为人事主管。 

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