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岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心， you xiu的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
在这里你可以获得：
1.更公平的晋升机会：多种晋升渠道并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位的调整，能力有多强，舞台就有多大；
2.更全面的培训体系：从岗前培训到在岗培训，各种专业的定向培训，包括金融知识、专业技术、基础素质、服务技巧、管理技能等培训课程，助你展翅翱翔，提升更快，飞得更高；
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联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！