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岗位职责
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、十年以上相关岗位工作经验，三年以上同等岗位工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；   
3、善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力和亲和力，具有高度的责任感和严谨的工作态度。
4、人士公司将度身提供职业发展方案。

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