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    其它福利: 工龄满一年年度双薪,5天带薪年假;完善的公司培训体系,员工旅游
    生日福利、节假日福利,
    爱心基金、帮扶基金,每月准时发放工资,每年举行员工运动会。
    岗位职责
    1、推行公司各类规章制度的实施; 
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 
    3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    5、负责管理人力资源相关文件和档案。
    6、服从上级安排
    任职要求
    1、有1年人力资源工作经验及以上优先; 
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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