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岗位职责：
1、根据沟通结果，制定培训业务相关知识，并进行产品路演；调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
2、对新入职人员进行企业文化、员工手册、公司组织架构，销售技巧等进行培训；
 3、配合各部门做好产品的营销工作，进行对外的产品宣传及解说；提升员工能力，间接拉动业绩增长。
4、对金融行业的背景知识、市场行情、新资讯进行不定时培训；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；关注员工的培训接受情况，及时调整并安排考核追踪结果
任职要求：
1、有证券、银行、基金、保险、期货、第三方理财机构等工作经验优先；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强、热爱培训工作，具有高度的责任感和工作热情；
4、本科及以上学历，金融相关专业；
5、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力；
需有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训；具有吃苦精神和良好的团队意识。

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