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定期收集售前各部门内训需求，并拟定内训计划；
根据内训制作、编写培训课件，组织实施并记录培训过程和结果；
总结培训效果，参与培训绩效考核，及时反馈；
协同企划部开发竞品应对话术；
对接上级部门，收集整理转训资料，完成培训任务。
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