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岗位职责： 1、协助组织制订人力资源管理各项规章制度，流程规范，并督促，检查制度的贯彻执行； 2、根据公司的招聘计划和上级领导的安排，通过网络发布并及时更新招生信息，联系并组织应聘者进行笔试面试；4、行政工作：配合行政经理完成公司的行政工作。
任职资格： 1、本科以上学历，英语六级以上，有托福或雅思成绩优先考虑； 2、具有一年以上相关工作经验，具有办外国学生签证的经验，有出国经验佳； 3、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神； 4、熟练运用Office系列软件； 5、较强组织协调能力和压力承受能力； 6、工作细致认真，有条理性、逻辑思维能力强，有较强的文字功底及表达能力。
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