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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。6、负责文件资料的打、印工作，各项规定的发放、员工签收；7、负责员工的考勤统计汇总，参与公司绩效考核管理；
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：行政班9:00-12：00 14:00-18:00，月休6-8天，每月公司活动，年底公司集体国内旅游
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