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职位职责：1、配合营运设备、装备、物料的推广使用，并协助优化；2、监控点部的质量发展状况，分析运营中存在的质量问题，推动服务质量和流程的持续改进，提升公司营运管理及客户服务；3、牵头全区收派员形象素质量提升，作业模式的创新和优化；4、配套完成公司新业务、新营运模式孵化的相关营运流程制度；任职要求：1、大专或以上学历，物流管理、运营管理等相关专业；2、两年以上运输、物流企业主管及以上岗位工作经验，无需资格证书要求；3、熟悉公司营运操作模式；了解分点部、中转分拨操作/航空中转操作流程；4、能熟练运用常用的办公软件，组织协调、沟通能力及执行力度强，应变能力强，能够承受较大工作压力；5、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直，高度认同公司文化；良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神;薪资福利及假期：1、3500-6000元/月，享受五险一金、带薪年假、生日福利、年终奖等。2、每周公休1.5天，享受国家法定假日；工作地点：1、**区域内。警示信息：1、顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
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