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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；以及负责员工考勤统计；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8：30-18：00点/ 月休四天包吃工作餐 
人事专员薪资待遇：基本工资1800+绩效工资(700---1000)+奖金转正工资 2500---3000
对于能力表现各方面优者，不论工龄，可直接升为人事主管，待遇优提供畅通的晋升通道：
人事专员——人事主管——人事经理
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！