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2、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品；
3、提成百分之三十到百分之五十，还有额外奖励
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动等等；
5、提供多种带薪培训（包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。
6.公司重视团队发展,定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会,并且提供良好的发展通道；透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
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