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岗位描述：
1、负责对接、消化吸收总部各种培训；
2、根据总部要求，结合公司实际情况，制定公司不同岗位员工培训计划及考核计划；
3、完成至少每周一次员工培训课程。
技能要求：
1、学习能力强、理解能力强、表达能力强；
2、有激情、有热情、有感染力；
3、有相关工作经验者优先。
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