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职业经理 2.5-5K元/月有料
该岗位平均薪资 7753元/月

广西南宁市桂力叉车销售有限公司

更新: 2021-05-10 浏览: 12655 人

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广西南宁市桂力叉车销售有限公司

证

1周前

最近登录
13年

会员等级

单位性质：私营企业
所属行业：其他行业
注册资金：100万以下
员工人数：50人以下
成立日期：2007年8月1日
营业执照：

招聘职位

配件仓管及办公室文员叉车维修人员司机前台销售销售人员办公室文员职业经理仓管业务员售后主管

职位详情招聘职位（10）

基本信息
- 工作地点：南宁
- 招聘人数：2人
- 性别要求：男
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：25岁以上-40岁以下
- 工作经验：不限
- 学历要求：不限学历
- 住宿情况：面议
职位描述

职责一: 制定并实施公司发展战略与规划：
&#61692；制定公司发展战略与规划，分解到年，组织实施；
&#61692；根据公司发展的不同阶段，对公司发展战略规划进行升级与调整；
&#61692；以不同的形式对公司发展战略与规划进行宣导，保证组织的目标清晰和一致；
&#61692；围绕公司发展战略与规划，进行公司企业文化建设，并结合公司发展现状，对企业文化进行升级与调整；
职责二：制定并实施公司年度经营计划、管理目标：
&#61692；制定公司年度经营计划和管理目标，进行有效分解，并审批各部门年度工作计划（采购、销售、储运、人事、财务等）；
&#61692；制定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，并根据公司发展阶段和需求，组织对公司机构设置和基本管理制度等进行升级、调整；
&#61692；根据公司年度经营目标，制定公司年度资金使用计划，并审批公司各部门的年度费用预算计划；
&#61692；整合公司内外部资源，推动公司对各部门、各岗位工作流程进行优化，工作效率进行提升，提高资源使用率和回报率；
职责三：实施日常管理：
&#61692；检查、督导各部门工作计划的实施情况，评定各部门的工作成果，协调部门之间分工与配合，推动年度计划工作有效进展；
&#61692；根据公司经营实际情况，定期召开例会或专题会议，对经营中的具体实施方法进行创新、调整或完善；
&#61692；审核公司具体规章制度、奖罚条例等，并抽查其实施；
&#61692；监控公司资金使用情况，并审核公司各项计划外费用申请；
&#61692；处理公司重大、突发事件；
&#61692；审核并签发以公司名义发出的文件；
&#61692；审核公司印章和法人印章的使用；
职责四：实施人才培养和企业文化建设：
&#61692；制定对直属下级的年度培养计划并实施；
&#61692；确定公司各部门人才培养方向、思路和侧重点，审批各部门的年度人才培养计划；
&#61692；审批公司具体的企业文化宣导和贯彻方案，检查和督导方案实施；

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- 联系人：小方
- 电话：
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