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1、负责公司人员招聘工作，安排面试及初面预约；
2、协助开展组织培训和开展新员工培训；
3、进行人员档案整理、更新，劳动合同的签订和续订管理工作，
4、整理、统计员工日常考勤资料
5、负责本部门范围的日常事务；
6、负责保守本职工作范围内的公司秘密；
7、负责人力资源管理与开发；
8、负责协助领导做好企业精神文化的建设和宣传，加强企业形象塑造工作；
9、负责协助上级完成人力资源具体工作，及内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。

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