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岗位描述：
1、负责组织招商销售的市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
2、负责根据年度销售目标制定招商销售阶段性计划与分解计划，并提出相关合理建议，按计划布置安排并落实执行；
3、负责参与项目策划方案、营销战术和销售技巧的制定，带领招售人员完成年度任务，确保所辖项目的良性运作；
4、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
5、负责公司的招售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
6、负责现场按照公司招商销售流程及制度开展日常管理工作；
7、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
8、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
9、负责协调和处理客户和业主的各类意见及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作，提高客户满意度；与外部机构建立良好关系，保持有效沟通；
10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
11、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
12、完成公司领导交办的其它工作任务。
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