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岗位职责：
1. 根据公司需求制定招聘计划，明确招聘目标和渠道选择，确保人员及时到位。
2. 熟悉各岗位职责及任职资格，通过多种途径发布招聘信息，吸引人才。
3. 组织简历筛选，安排面试，并对候选人进行初步评估，协助用人部门完成*终录用决策。
4. 跟进新员工入职手续办理，做好后续跟踪服务工作，提升员工满意度。
5. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及技巧。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持顺畅合作。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5. 工作态度积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力。
6. 对人力资源行业充满热情，愿意不断学习和进步。
我们期待您的加入，共同创造美好未来！
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！