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  • 16年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:1998年11月4日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,人才招聘;
    2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
    3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;
    4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
    5、负责重点岗位和人才的甄选,面试以及OFFER沟通发放等;
    6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
    7、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;
    8、协助上级领导完成其他工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,至少2年以上招聘管理经验;
    2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
    3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,良好的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
    4、有酒店行政专业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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