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总经理(潮州市潮府创新工业服务有限公司) 20-25K元/月 有料
该岗位平均薪资 9322元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    二.选聘岗位
    总经理 1名
    三.资格条件
    (一)基础条件
    1.具有良好的政治素质、专业素养、品行端正,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向,实绩突出,群众公认;
    2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;
    3.遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力;
    4.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。
    (二)岗位职责及任职条件
    1.岗位职责
    (1)负责公司经营管理,统筹市场开拓、客户维护、成本控制及团队建设;
    (2)主导陶瓷产业智能化升级,推动传统工艺与现代工业设计深度融合,整合3D打印、AI设计等数字化技术;
    (3)搭建现代化企业治理架构(如ISO56002创新管理体系),建立研发-生产-市场管理体系;
    (4)组建跨学科创新团队(涵盖工艺/设计/工程/数字化人才),主导陶瓷新材料研发及智能化生产系统建设;
    (5)开拓国际高 端陶瓷市场,建立产学研协同创新机制;
    (6)构建知识产权管理体系,推动技术成果转化与产业化应用;
    (7)制定公司中长期发展战略,推动工业4.0转型及企业数字化转型。
    2.任职条件
    (1)专业要求:工业设计、工业工程、智能制造、智能工程、材料类(如材料科学与工程、无机非金属材料工程等)、传统工艺(如陶瓷艺术设计等)相关专业。
    (2)具备大学本科及以上学历。
    (3)年龄需在及以下(时间计算到2025年4月3日)。有高 级职称或陶瓷行业特殊贡献者可放宽至。
    (4)具备5年及以上工业创新项目主导经验,至少1个成功落地案例(具有陶瓷行业生产流程改造或非遗工艺现代化应用案例者优先);2年及以上单位副职或正职管理经验,具备从0到1组建10人以上跨职能团队能力;熟悉陶瓷行业智能制造标准及国际认证体系。
    (5)具有工业创新方法论(如TRIZ)、企业架构设计能力;具有工业物联网实施、数字孪生技术应用经验;具有陶瓷原料特性认知、烧制工艺数字化改造经验。
    (6)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求。
    (三)具有下列情形之 一的,不得参加公开选聘:
    1.因犯罪受过刑事处罚的。
    2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。
    3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
    4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
    5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
    6.正在接受审计机关审计的。
    7.法律法规规定的其他情形。
    四.选聘流程
    (一)选聘流程:报名—资格审查—第 一轮面谈—第二轮面谈—背景调查或组织考察—确定拟聘任人选—体检—聘任。
    (二)报名
    1.报名时间:2025年4月3日起至4月12日止。
    2.报名资料:
    (1)《潮州市潮府创新工业服务有限公司总经理选聘报名表》(见附件2),填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式:姓名-报名表-潮州市潮府创新工业服务有限公司-总经理)。
    (2)个人简历(含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况,文件命名方式:姓名-简历-潮州市潮府创新工业服务有限公司-总经理)。
    (3)身份证扫描件或照片。
    (4)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
    (5)近期小2寸蓝色渐变背景证件照(电子版)。
    请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-潮州市潮府创新工业服务有限公司-总经理)。
    3.报名方式:
    网络报名:搜索“潮州市城市人力资本”公众号(按照信息栏-招才引智-报名表下载-扫描二维码(下载百度网盘APP))下载本公告要求的附件2《报名表》,按要求填写并在贴照片处附本人近期小2寸正面免冠彩色蓝底相片(电子版)。应聘人员将个人报名资料压缩包作为邮件附件发送至SZHCG88@163.com邮箱,并在邮件主题注明:“姓名-报名表-潮州市潮府创新工业服务有限公司-总经理”;收到邮件自动回复即视为报名资料提交成功。
    (三)薪酬及管理
    总经理薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和分红(创新成果转化收益分成)等组成,年薪酬拟定30万元左右(不含创新成果转化收益分成),提供国际行业展会参与及海外研修机会,提供专项创新基金及实验室资源支持,提供陶瓷产业创新实验室负责人发展通道。对聘任者实行契约化管理,按照合同约定进行年度及任期考核,并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和聘期长短。
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