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岗位职责：
1. 协助部门完成员工的入职、离职、调动、晋升等手续办理，确保人力资源管理流程的顺畅运行。
2. 负责员工档案的建立与维护，包括纸质版和电子版，确保信息的准确性和及时更新。
3. 协助组织各类员工活动，如团建、庆祝会等，增强团队凝聚力，提升员工满意度。
4. 支持公司内部培训计划的实施，协助新员工熟悉工作环境，参与制定培训材料。
5. 参与日常的人力资源数据统计分析，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置。
6. 定期更新和维护公司员工通讯录，确保信息准确无误。
7. 配合上级领导完成其他临时性工作任务，展现良好的团队协作精神。
岗位要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效交流，处理事务时细心周到。
2. 熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据整理和分析能力。
3. 工作态度积极主动，责任心强，对待任务认真负责，具有较强的学习能力和适应能力。

我们诚邀有志之士加入我们的团队，相信在这里你将获得广阔的发展空间，与公司共同成长，共创美好未来。
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