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1.人力资源、法学、文秘等相关专业，学历本科或以上，有从事人力资源工作十年以上经验；
2.有强烈的责任心和敬业精神、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；
3．熟悉掌握人力资源六大模块，具有劳动人事管理知识，较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验五年以上者优先聘用。

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