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1.背景要求：；大专以上；品行端正、无不良记录、责任心强、执行力强;
2.培训经历：熟练使用各种办公软硬件，了解劳动法及社保工作，具有较强的公文写作能力;
3.专业技能：5年以上人力资管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，有主导绩效管理能力者优先;
福利待遇：
1、5500-6500元/月，月休6天，购买社保;
2、提供工作餐，享受节日福利;
3、公司定期组织聚餐、团建活动;
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