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1、检查下属员工的清洁工作及员工的操作规范。
2、合理控制和分配所有清洁物品的用量及物品领用工作。
3、协助主管编制下属的班次及休假。
4、督导下属的工作表现和行为，公正评估员工的工作表现。
5、帮助解决员工实际困难，稳定员工情绪，做好思想工作。
6、负责公共区域固定物资的检查工作。
7、将例会、晨会内容传达给员工。
8、不断研究工作中出现的清洁新问题，制定落实改进措施。
9、主管不在的情况下，代理主管工作。
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