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1、了解所支持产研团队的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对产研团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员培养方案及考核激励方案，并进行有效的落地与实施；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，解决员工的合理要求；
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有在IT/互联网公司产研体系HRBP工作经验；
3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力。
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