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1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2.负责公司资源端战略经营计划的执行和监督工作；3.收集潜在代理/劳务工信息，组织做好人力开发洽谈、风险预估等工作;4.协助实现公司经营管理和发展目标，建立和健全公司的资源端整合;5.根据公司发展,做出个人工作计划,必须逐步实施；6.实施公司人力资源端的发展战略,发掘市场机会。
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