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1，协助上级建立公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等。    
 2，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。    
3，执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职，离职，升职等手续。    
4，协同新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果反馈。    
5，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。    
6，性格活泼开朗，有较好的口头书面表达能力，有团队精神，服从管理。

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