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1、熟悉招聘渠道，负责招聘工作和应聘人员的筛选及初试；
2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
3、负责统计员工每月考勤及后勤部门的管理；
4、负责公司日常行政工作，包括内外文件的收发，办公室文具申购等；
5、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报；
6、负责签订劳动合同以及合同备案/终止、生育、工伤、退休等手续的办理工作；
7、负责相关部门的申报资料
8、完成上级领导交办的其它工作。

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