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  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:批发/零售,商业/贸易/进出口
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2020年3月10日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,制定本区销售战略、营销计划、销售目标、销售管理体制及人员体制,确保所辖区域的稳步上升发展和营销计划的有效落实实施;
    2、对辖区内经营成本、利润及销售目标、销售结果负责;
    3、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略。
    4、根据公司战略及指示,定期制定工作计划并实施,推进各区域事项的落地,对结果进行反馈、收集建议并及时改进,完成相关工作报告;
    5、指导、管理、监督各区域下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
    6、负责召集每月各项会议,及时通报公司经营管理情况,计划并检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题;
    7、维护合作方关系,整合商场、合作商等相关资源;
    8、收集并及时处理所辖区域、门店需求,协调跟进*终结果并实时将进度和结果准确上报;
    9、负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的品牌形象。
    10、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
    11、根据业务需求,甄选人才,建设团队满足业务发展需求;
    12、开展、落实辖区内培训工作,完成辖区内人员储备、晋升计划;
    13、定期进行人员工作职能考核,优胜劣汰调整;
    14、制定、落实各项激励计划,提升辖区员工士气。
    任职资格:
    1、 年龄:,****不限,
    2、 学历:市场营销、管理类相关专业大专以上学历;
    3、 工作经验: 5年以上零售业工作经验,3年以上相同岗位工作经验,制冷行业优先;
    4、 专业知识:熟悉行业动态及运营发展趋势;
    6、 技能:具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析协调、激励能力、市场开拓能力。
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