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    岗位职责:
    1、根据各部门招聘计划,做好人员的招聘、面试、入职、转正、调岗、离职、辞退等工作。
    2、做好入职培训、劳动合同的签订/续订和职工档案建立等工作;
    3、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
    4、根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;
    5、负责考勤管理,编制薪资明细表;
    6、召集公司各类会议,并做好相关记录;制定员工培训计划,开展、组织各类培训工作;
    7、根据集团要求,做好所属事业部招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作;
    8、上级安排的其他事务。

    岗位要求:3年以上同岗位经验;
    技能要求:须熟悉人力资源管理六大模块;
    其他要求:有较强的沟通协调能力。责任心强、作风严谨、思维灵敏,工作细心认真。及有良好的纪律性、团队合作意识。

    本岗位工作地点为:禅城南庄怡水三路

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